En los últimos años, la ergonomía y el diseño de los espacios de trabajo se han convertido en una de las disciplinas académicas de mayor crecimiento en Colombia. Esto es porque son componentes esenciales en la promoción de la salud y bienestar de los trabajadores.
La ergonomía juega un papel crucial para adaptar el entorno laboral a las necesidades de los trabajadores. Su objetivo es reducir el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo. Y para ello busca la adecuada disposición de mobiliario, herramientas y equipos.
En el grado de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo se forman los profesionales que requiere el mercado laboral para diseñar el sistema de gestión en seguridad laboral. Con un esquema multidisciplinario que permite desarrollar las capacidades que se requieren para ejecutar esta labor.
En este artículo te informaremos sobre las oportunidades del mercado laboral en Colombia y su impacto en la formación de profesionales en Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. Continúa leyendo y entérate todo sobre este fascinante campo de estudio.
La ergonomía y su impacto en la salud laboral en Colombia
La ergonomía es una disciplina académica muy apreciada en Colombia, pues es la encargada de adaptar el ambiente laboral a las necesidades de los trabajadores. Por ello, su impacto en la salud del trabajador es muy significativo.
En Colombia, donde sectores como la construcción y manufactura tienen una gran incidencia en la economía nacional. La ergonomía es vital para proveer la seguridad de los trabajadores y evitar lesiones de trabajo.
Por ello, los profesionales de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo han revolucionado la forma de trabajar. Pues el aporte que hacen a la seguridad laboral es determinante para la disminución de los riesgos, lo cual es beneficioso tanto para el empleador como para el trabajador.
Por lo cual, es necesario que el mercado laboral cuente con profesionales capacitados en este rubro para cubrir la creciente demanda. Así como promover la conciencia de los beneficios de la ergonomía para favorecer el establecimiento de un ambiente laboral seguro y más productivo para el país.
Demanda laboral de Administradores de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia
La demanda de profesionales en Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia ha tenido un crecimiento exponencial durante los últimos años. Esto se debe a la necesidad de tener ambientes laborales más acordes a las necesidades de los trabajadores.
Y es que en Colombia la necesidad de expertos en SST se ha convertido en algo muy importante y urgente. Pues estos profesionales son claves para implementar políticas y procedimientos que prevengan accidentes y enfermedades laborales.
También promueven la cultura de la seguridad en el trabajo, factor indispensable para cambiar la forma de pensar tanto del empleador como del trabajador. Y de esta forma lograr una sociedad donde sus trabajadores sean más productivos y eficientes
Además, la normativa en materia de SST en Colombia se ha visto muy fortalecida, generando una mayor demanda de profesionales. No solo para garantizar el cumplimiento de esta normativa, sino también para modificar la conducta de los involucrados en el proceso de mejora laboral.
Sin embargo, es relevante destacar que en la actualidad existe un déficit de profesionales en SST para cubrir la creciente demanda del mercado. Y esto representa una gran oportunidad para aquellos que estén interesados en desarrollar una carrera en este ámbito laboral.
Objetivos de la Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo
Los profesionales en Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) tienen como finalidad preservar y mejorar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Para lo cual se esfuerzan en implementar una gestión laboral basada en los siguientes objetivos:
- Prevenir accidentes. Implementar medidas de prevención y control para minimizar la ocurrencia de incidentes laborales que puedan terminar en lesiones a los trabajadores.
- Cumplir las normas. Se enfocan en hacer cumplir las regulaciones y leyes que en materia de seguridad laboral se encuentren vigentes dentro del territorio nacional.
- Promover la cultura de seguridad laboral. Fomentan una actitud proactiva en materia de seguridad en el trabajo, tanto de los trabajadores como de los empleadores.
- Gestión de riesgos. Identifican y evalúan los potenciales riesgos laborales para implementar los correctivos y mejoras necesarios.
- Bienestar integral. Los profesionales de SST proporcionan las condiciones laborales necesarias para fomentar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
Estos objetivos son indispensables para lograr un ambiente laboral seguro, productivo y eficiente para los trabajadores.
Áreas de especialización en Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo
En el campo de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, existen diversas áreas de especialización, las cuales dan la oportunidad a los profesionales en SST de enfocarse en un sector específico para ofrecer más experiencia y contribuir de forma más efectiva. Algunas de ellas son las siguientes:
- Ergonomía. Se encarga de todo lo relacionado con los espacios físicos y las herramientas de trabajo para minimizar la incidencia de enfermedades laborales.
- Higiene industrial. Responsable de identificar y controlar agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ambiente laboral que pueda afectar la salud de los trabajadores.
- Gestión ambiental. Para identificar y controlar los factores ambientales que puedan incidir en la salud y el bienestar de los trabajadores.
- Psicología organizacional y de SST. Analiza y atiende la gestión de factores de riesgo ocupacional de la gestión del SST. Como el estrés y el clima y satisfacción laboral.
Estas son solo algunas de las especializaciones a las cuales pueden acceder los profesionales de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. Y constituyen una gran oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una área profesional en evolución constante.
El futuro del SST en Colombia
La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo colombiana tiene un crecimiento constante y sostenido. Esto es porque el país ha demostrado su compromiso de implementar normas internacionales que aseguren condiciones laborales seguras.
Colombia cuenta con leyes que regulan y fortalecen la SST. Como la Resolución 0312 del año 2019, que garantiza a los trabajadores un ambiente seguro y saludable. También promueve la implementación de sistemas de gestión que cumplan con la norma ISO 45001.
Se espera que el futuro de esta profesión sea muy atractivo y que el país continúe fortaleciendo su marco legal y promoviendo la cultura de la seguridad laboral. Por lo que los profesionales de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen muchas oportunidades en este ámbito.
Otros aspectos relevantes
En la actualidad la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia es un tema de discusión en el ámbito laboral. No solo por la creciente demanda, sino también por el déficit de profesionales que se requieren. Algunos de estos puntos relevantes son:
- Capacitación y formación. Se debe promover la formación de trabajadores y empleadores en materia de SST para garantizar un ambiente laboral seguro. Para ello es indispensable formar profesionales capacitados mediante el Pregrado Administración en Seguridad y Salud. Y no solamente que se hayan formado en dicho Pregrado, sino que hayan cursado el mismo en una institución que ofrezca las suficientes garantías académicas para sus egresados, como es el caso los estudiantes que cursan el Pregrado Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Universitaria Asturias, universidad que ha obtenido el primer puesto en nuestro último ranking de Mejores Universidades Virtuales de Colombia.
- Inspección y fiscalización. Colaborar con las autoridades en inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas vigentes.
- Promoción de salud mental. Abordar aspectos sobre la salud mental en el trabajo por la importancia que tiene el bienestar de los trabajadores.
- Inclusión y diversidad. Promover un entorno laboral inclusivo atendiendo las necesidades específicas de grupos vulnerables y discapacitados.