Sobrecualificación laboral
El más reciente informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD) arroja luz sobre una problemática creciente en el mercado laboral español: la sobrecualificación de sus trabajadores. Según datos recopilados en el Informe CYD 2023, España ostenta la tasa más elevada de sobrecualificación dentro de la Unión Europea, con un notable 35.9% de los graduados superiores desempeñando funciones por debajo de su nivel de formación.
Este fenómeno no solo plantea interrogantes sobre la eficacia de la estructura educativa y productiva del país, sino que también subraya la urgente necesidad de reevaluar y adaptar las políticas laborales y educativas para mejorar la inserción laboral de los recién graduados.
El informe detalla que España cuenta con una alta proporción de graduados superiores, representando el 41.1% de la población de 25 a 64 años, frente al 34.3% en el conjunto de la UE. Sin embargo, esta elevada cifra contrasta con la capacidad del mercado laboral para ofrecer puestos de trabajo acordes con dicha cualificación, lo que resulta en un desajuste considerable entre la oferta educativa y la demanda del mercado.
Montse Álvarez, del gabinete técnico de la Fundación CYD, señala que la estructura productiva española no logra generar los suficientes empleos de alta cualificación necesarios para absorber a los graduados superiores. Esto conduce a que muchos de ellos terminen en empleos por debajo de su nivel de formación, afectando su desarrollo profesional y, en última instancia, la economía del país.
La inserción laboral varía considerablemente en función del campo de estudio, con las áreas de informática, ingenierías y salud mostrando los mejores resultados. Estos sectores no solo presentan mayores tasas de empleo sino también condiciones laborales y salariales más favorables, en contraste con los graduados en artes, humanidades, ciencias sociales, periodismo y educación, que enfrentan mayores dificultades para encontrar empleo acorde a su formación.
El análisis también revela una brecha de género significativa, donde las mujeres, a pesar de estar más cualificadas en general, enfrentan mayores desafíos en el mercado laboral en términos de contratación indefinida, jornada completa y salario, en comparación con sus contrapartes masculinas.
La Fundación CYD subraya la importancia de una mayor divulgación de los datos de inserción laboral, especialmente dirigida a los estudiantes de bachillerato y sus familias, para facilitar una toma de decisiones informada sobre sus futuros académicos y profesionales. Esta medida se propone como un paso crucial hacia la mejora de la adecuación entre la formación recibida y las oportunidades laborales reales.
El Informe CYD 2023 no solo diagnostica los retos actuales sino que también insta a las autoridades competentes a tomar medidas concretas para alinear mejor la oferta educativa con las necesidades del mercado laboral, promoviendo así una inserción laboral más efectiva y reduciendo la sobrecualificación laboral en España.
La Fundación CYD, reconocida por su compromiso con el análisis y la promoción de la contribución de las universidades al desarrollo económico y social de España, continúa trabajando para fortalecer los lazos entre el mundo académico y el empresarial, en busca de soluciones innovadoras que beneficien tanto a los individuos como al conjunto de la sociedad.