Aprende a tomar decisiones en entornos de incertidumbre y responde a los retos reales de forma eficiente con asignaturas innovadoras e itinerarios que demandan las empresas gracias al Grado En Administración Y Dirección De Empresas (ADE) de Universidad Europea
El Grado en Administración y Dirección de Empresas, conocido como Grado en ADE, es una titulación para que el estudiante desarrolle los conocimientos, competencias y habilidades para dar respuesta a los retos que las empresas e instituciones demandan hoy en día. Además, estudiar ADE también prepara al alumno con las herramientas necesarias para innovar y crear su propio negocio. Apuesta por una formación integral de los negocios, que te permite especializarte en aspectos relacionados con la economía de la empresa, su organización y dirección.
Metodología de Impartición: Presencial en Madrid, Valencia y Canarias y Online a través de nuestro Campus Virtual
Competencias
Competencias básicas
- CB1: Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
- CB2: Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
- CB3: Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
- CB4: Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
- CB5: Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
Competencias transversales
- CT1: Aprendizaje Autónomo: Habilidad para elegir las estrategias, las herramientas y los momentos que considere más efectivos para aprender y poner en práctica de manera independiente lo que ha aprendido.
- CT2: Autoconfianza: Capacidad para valorar nuestros propios resultados, rendimiento y capacidades con la convicción interna de que somos capaces de hacer las cosas y los retos que se nos plantean.
- CT3: Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones: ser capaz de valorar y entender posiciones distintas, adaptando el enfoque propio a medida que la situación lo requiera.
- CT4: Capacidad de análisis y síntesis: ser capaz de descomponer situaciones complejas en sus partes constituyentes; también evaluar otras alternativas y perspectivas para encontrar soluciones óptimas. La síntesis busca reducir la complejidad con el fin de entenderla mejor y/o resolver problemas.
- CT5: Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica, para utilizar los conocimientos adquiridos en el ámbito académico en situaciones lo más parecidas posibles a la realidad de la profesión para la cual se están formando.
- CT6: Comunicación oral/ comunicación escrita: capacidad para transmitir y recibir datos, ideas, opiniones y actitudes para lograr comprensión y acción, siendo oral la que se realiza mediante palabras y gestos y, escrita, mediante la escritura y/o los apoyos gráficos.
- CT7: Conciencia de los valores éticos: Capacidad para pensar y actuar según principios universales basados en el valor de la persona que se dirigen a su pleno desarrollo y que conlleva el compromiso con determinados valores sociales.
- CT8: Gestión de la información: Capacidad para buscar, seleccionar, analizar e integrar información proveniente de fuentes diversas.
- CT9: Habilidades en las relaciones interpersonales: Capacidad de relacionarse positivamente con otras personas por medios verbales y no verbales, a través de la comunicación asertiva, entendiéndose por ésta, la capacidad para expresar o transmitir lo que se quiere, lo que se piensa o se siente sin incomodar, agredir o herir los sentimientos de la otra persona.
- CT10: Iniciativa y espíritu emprendedor: Capacidad para acometer con resolución acciones dificultosas o azarosas. Capacidad para anticipar problemas, proponer mejoras y perseverar en su consecución. Preferencia por asumir y llevar a cabo actividades.
- CT11: Planificación y gestión del tiempo: Capacidad para establecer unos objetivos y elegir los medios para alcanzar dichos objetivos usando el tiempo y los recursos de una forma efectiva.
- CT12: Razonamiento crítico: Capacidad para analizar una idea, fenómeno o situación desde diferentes perspectivas y asumir ante él/ella un enfoque propio y personal, construido desde el rigor y la objetividad argumentada, y no desde la intuición.
- CT13: Resolución de problemas: Capacidad de encontrar solución a una cuestión confusa o a una situación complicada sin solución predefinida, que dificulte la consecución de un fin.
- CT14: Innovación-Creatividad: Capacidad para proponer y elaborar soluciones nuevas y originales que añaden valor a problemas planteados, incluso de ámbitos diferentes al propio del problema.
- CT15: Responsabilidad: Capacidad para cumplir los compromisos que alcanza la persona consigo mismo y con los demás a la hora de realizar una tarea y tratar de alcanzar un conjunto de objetivos dentro del proceso de aprendizaje. Capacidad existente en todo sujeto para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.
- CT16: Toma de decisiones: Capacidad para realizar una elección entre las alternativas o formas existentes para resolver eficazmente diferentes situaciones o problemas.
- CT17: Trabajo en equipo: Capacidad para integrarse y colaborar de forma activa con otras personas, áreas y/u organizaciones para la consecución de objetivos comunes.
- CT18: Utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC): Capacidad para utilizar eficazmente las tecnologías de la información y las comunicaciones como herramienta para la búsqueda, procesamiento y almacenamiento de la información, así como para el desarrollo de habilidades comunicativas.
Competencias específicas
- CE1. Capacidad de conocer y comprender el concepto de empresa y empresario y su papel en una economía de mercado.
- CE2. Capacidad para recopilar e interpretar información para construir e implementar un Plan estratégico: Análisis estratégico externo e interno; formulación, elección e implantación de estrategias corporativas y competitivas y control estratégico.
- CE3. Capacidad para entender y analizar los mercados financieros, su estructura, agentes y productos.
- CE4. Capacidad para definir, aplicar y explicar el proceso de dirección general e identificar las distintas fases que lo componen: planificación, organización, gestión y control.
- CE5. Capacidad para analizar y evaluar el entorno competitivo de la empresa, prestar especial atención al mercado e integrar este análisis al emprender nuevos retos.
- CE6. Habilidad para identificar y comprender el área de contabilidad en la empresa y aplicar las distintas herramientas disponibles para la gestión de la misma, así como como conocer las principales relaciones con otros departamentos.
- CE7. Habilidad para identificar y comprender el área de recursos humanos en la empresa y aplicar las distintas herramientas disponibles para la gestión de la misma, así como conocer las principales relaciones con otros departamentos.
- CE8. Habilidad para identificar y comprender el área de marketing y el área comercial en la empresa, aplicar las distintas herramientas disponibles para la gestión de las mismas, así como conocer las principales relaciones con otros departamentos.
- CE9. Habilidad para identificar y comprender el área de producción en la empresa y aplicar las distintas herramientas disponibles para la gestión de la misma, así como conocer las principales relaciones con otros departamentos.
- CE10. Capacidad para analizar, integrar y evaluar la información procedente del entorno jurídico, necesario para la toma de decisiones.
- CE11. Capacidad para analizar, integrar y evaluar la información procedente del entorno socio-cultural, necesario para la toma de decisiones.
- CE12. Capacidad para analizar, integrar y evaluar la información procedente del entorno económico, necesario para la toma de decisiones.
- CE13. Habilidad para valorar y aplicar principios de responsabilidad social en la empresa, atendiendo particularmente a la gestión medioambiental, orientado al cumplimiento de la legalidad vigente y como fuente de oportunidades, para el refuerzo de la imagen y el proceso productivo en la empresa.
- CE14. Capacidad de comunicación y negociación efectiva en el ámbito profesional de la administración de empresas.
- CE15. Capacidad de identificar e implantar procesos, sistemas y/o certificaciones que garanticen la calidad de servicio y producto.
- CE16. Capacidad para comprender y analizar el comportamiento del consumidor: evaluar y predecir comportamientos y tendencias en las distintas audiencias en las que se clasifiquen los consumidores en relación con un determinado producto o servicio, tanto geográfica omo culturalmente o en términos de segmentos de población.
- CE17. Capacidad para identificar las etapas que componen el proceso de transacciones económicas generadas por contenidos digitales: gestionar y evaluar un proceso completo de pagos y cobros digitales, incluyendo todos los agentes que intervienen, así como elementos como tasas y frecuencia de informes y pagos
- CE18. Conocimiento de las herramientas disponibles en el área de gestión de producción incluyendo planificación, previsión de ventas, gestión de inventarios y control de la calidad del proceso productivo.
- CE19. Conocimiento de las herramientas estadísticas y econométricas para el análisis de variables económicas y empresariales.
- CE20. Capacidad para seleccionar la mejor alternativa de planificación financiera y fiscal, para ser aplicado en los mercados y compañías en los que se desarrolla la actividad, así como aplicar las distintas herramientas disponibles para su gestión.
- CE21. Capacidad para utilizar las herramientas matemáticas necesarias para la resolución de problemas económicos y la utilización de los métodos básicos de cálculo, álgebra y programación.
- CE22. Habilidad para evaluar comportamientos y decisiones éticos en los negocios respetando los derechos humanos y el impacto de las actividades productivas sobre el medio ambiente tanto en el país de origen como en los distintos mercados en los que se opere.
- CE23. Capacidad para reconocer las estrategias tecnológicas y de innovación, así como las herramientas de análisis tecnológico y las capacidades tecnológicas de la empresa como medio de crecimiento desarrollo y mejora de su competitividad.
- CE24. Capacidad para integrar los distintos presupuestos de la empresa y relacionarlo con los costes estándares técnicos y económicos y análisis de las desviaciones.
- CE25. Capacidad para desarrollar y explicar de forma efectiva las partes que componen un plan de negocio en los procesos emprendedores, las fuentes de financiación disponibles para start-ups, así como seleccionar, usar y aplicar las diversas herramientas disponibles para el emprendedor: business canvas, pitch elevator, etc.; en las distintas fases del ciclo de vida del proceso emprendedor y conocer los trámites necesarios en el proceso de creación de una empresa.
- CE26. Capacidad para el desarrollo práctico y sistematizado de un trabajo de consultoría e investigación basado en el aprendizaje experiencial y con foco en la toma de decisiones relacionadas con los procesos de emprendimiento, para aplicar los conocimientos y habilidades específicas adquiridas de una forma global, multidisciplinar e integradora.
- CE27. Capacidad para resolver la problemática contable y comprender los criterios de valoración de los elementos patrimoniales
- CE28. Capacidad para interpretar la información suministrada por los estados financieros de una empresa.
- CE29. Capacidad para aplicar estrategias de cobertura de riesgos (“hedging”), mediante el uso de productos derivados (futuros, opciones, SWAPs, FRAs, seguros de cambio).
- CE30. Capacidad para analizar e interpretar las normas de registro y valoración del Plan General de Contabilidad español y de las Normas Internacionales de Información Financiera.
Temario del Grado En Administración Y Dirección De Empresas (ADE) de Universidad Europea
PRIMER CURSO
- Pensamiento Económico y Social 3 OBLIGATORIA Español (es)
- Fundamentos de la Empresa 6 BÁSICA Español (es)
- Microeconomía I 6 BÁSICA Español (es)
- Macroeconomía I 6 BÁSICA Español (es)
- Finanzas I 6 BÁSICA Español (es)
- Contabilidad Financiera I 6 BÁSICA Español (es)
- Matemáticas Empresariales 6 BÁSICA Español (es)
- Marketing 6 BÁSICA Español (es)
- Derecho de la Empresa 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Tecnologías de Gestión 3 OBLIGATORIA Español (es)
- Eficacia Personal y Profesional 6 OBLIGATORIA Español (es)
SEGUNDO CURSO
- Microeconomía II 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Macroeconomía II 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Sistemas Impositivos 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Finanzas II 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Estadística I 6 BÁSICA Español (es)
- Contabilidad Financiera II 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Dirección Estratégica I 6 BÁSICA Español (es)
- Administración de la Empresa 6 BÁSICA Español (es)
- Idioma 6 OBLIGATORIA Inglés (en)
- Influencia e Impacto Personal 6 OBLIGATORIA Español (es)
TERCER CURSO
- Dirección Estratégica II 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Strategic Management II 6 OBLIGATORIA Inglés (en) en presencial
- Producción y Operaciones 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Estadística II 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Econometría 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Contabilidad de Costes 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Gestión Financiera 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Dirección Comercial 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Sales Management 6 OBLIGATORIA Inglés (en) en presencial
- Gestión de Recursos Humanos 3 OBLIGATORIA Español (es)
- Creatividad e Innovación 3 OBLIGATORIA Español (es)
- Liderazgo Emprendedor 6 OBLIGATORIA Español (es)
- Practicas I 6 PRÁCTICAS EXTERNAS Español (es)
CUARTO CURSO
- Practicas II 6 PRÁCTICAS EXTERNAS Español (es)
- Practicas III 6 PRÁCTICAS EXTERNAS Español (es)
- Trabajo Fin de Grado 12 TFG Español (es)
- Gestión de la Innovación 6 OPTATIVA Español (es)
- Gestión de Proyectos 6 OPTATIVA Español (es)
- Estrategia de Marketing 6 OPTATIVA Español (es)
- Empresa Familiar 6 OPTATIVA Español (es)
- Taller de Negocios 6 OPTATIVA Español (es)
- Análisis y Planificación Financiera 6 OPTATIVA Español (es)
- Análisis y Gestión de Riesgos 6 OPTATIVA Español (es)
- Inteligencia de Mercado 6 OPTATIVA Español (es)
- Simulación Comercial 6 OPTATIVA Español (es)
- Gestión de Marca 6 OPTATIVA Español (es)
- Taller de Marketing 6 OPTATIVA Español (es)
- Taller de Emprendimiento 6 OPTATIVA Español (es)
- Comercio Electrónico 6 OPTATIVA Español (es)
- Taller Digital 6 OPTATIVA Español (es)
- Actividades Universitarias 6 OPTATIVA Español (es)
Requisitos de acceso
El perfil ideal de los futuros alumnos del Grado en Administración y Dirección de Empresas:
- Estudiantes interesados en trabajar en cualquier ámbito de la empresa, en cualquier sector.
- Profesionales en activo que quieren dar un salto cualitativo en su carrera profesional.
- Titulados en Ciclos Formativos de Grado Superior
Podrás acceder al Grado en ADE a través de una de las siguientes opciones:
- Apto en la Prueba para el Acceso a la Universidad, de acuerdo a la legislación vigente.
- Apto en las Pruebas de Acceso para mayores de 25 años y mayores de 45 años.
- Técnicos superiores, Técnicos Superiores de Artes Plásticas y Diseño y Técnicos Deportivos Superiores.
- Diplomados, Licenciados, Ingenieros Técnicos, Ingenieros, Arquitectos o Graduados.
- Bachilleres de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea y de otros países con los que se hayan suscrito acuerdos internacionales, cumpliendo lo previsto en la normativa vigente.
- Los estudiantes de otros países y los que no tengan acuerdo internacional suscrito, deberán homologar sus estudios y realizar la/s prueba/s de acceso a la universidad si así fuera exigible acorde al RD 412/2014.
Titulación
Título emitido por Universidad Europea de Madrid
Otra información
Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas (ADE).
El optar por los estudios de Grado en Administración y Dirección de Empresas supone una alternativa muy atractiva debido a las altas tasas de inserción laboral, tanto en empresa privada como pública mediante el acceso por oposición. Los egresados de este sector además son los más proclives a lanzarse a emprender sus propios negocios diversificando así el mercado laboral y fomentando la creación de nuevos puestos de trabajo.
- Posiciones directivas en empresas
- Emprendimiento
- Dirección General
- Consultoría
- Función pública